Проучване: Над половината работодатели в област Добрич трудно намират подходящи кадри

Над половината от работодателите в област Добрич изпитват затруднения при намирането на подходящи кадри, а все по-голямо значение при подбора на персонал придобиват т.нар. „меки умения“. Това стана ясно по време на заседание на Комисията по заетост към Областната администрация – Добрич, свикано от областния управител Руслан Томов.

На заседанието бяха представени резултатите от ежегодното анкетно проучване сред работодателите за потребностите им от работна сила през следващите три до пет години. Анализът обхваща над 170 фирми в областта и е изготвен след обработка на анкети от работна група към Областната администрация.

Данните показват промяна в приоритетите на бизнеса. Ако през предходни години работодателите са поставяли на първо място образованието и професионалния опит, сега най-търсени са личностните качества.

Според проучването:

• 88,6% от работодателите определят като най-важни самоконтрола и дисциплината;
• над 80% държат на комуникативността, уменията за работа в екип, адаптивността и способността за решаване на проблеми;
• над 70% ценят инициативността, креативността и социалните умения;
• малко над 28% посочват езиковата грамотност като водеща компетентност, а над 20% акцентират върху личностните и социалните умения.

Проучването отчита още, че повече от 50% от анкетираните фирми срещат трудности при намирането на подходящ персонал, а 46,5% смятат, че кандидатите се нуждаят от професионално обучение преди назначаване. Само 2% от работодателите очакват в следващите пет години да отпаднат определени професии, докато 5,3% прогнозират, че в периода между пет и десет години ще възникнат нови професии, необходими за развитието на бизнеса.

Като препоръка участниците предложиха резултатите от анкетното проучване да бъдат анализирани и по общини, тъй като икономическият профил в различните части на областта е различен. Според тях информацията следва да бъде използвана и при изготвянето на държавния план-прием в училищата.

Началникът на Регионалното управление на образованието в Добрич Здравка Добруджанска заяви, че ежегодният план-прием е съобразен с икономическия профил на областта, но отбеляза, че към момента няма работодатели, желаещи да се включат в дуалната форма на обучение. От своя страна председателят на Търговско-промишлената палата в Добрич Герман Германов посочи, че представителната извадка не отразява в пълна степен реалния бизнес и препоръча анкетата да бъде разширена или да бъде отворена за повече фирми. Той подчерта необходимостта институциите, училищата и работодателите да работят съвместно за разширяване на дуалното обучение.