7000 евро заплата във ВиК – Добрич на фона на големи финансови и водни загуби?

• Не е вярно, че петима членове на Съвета на директорите на ВиК – Добрич получават по 7000 евро месечно.

• Съветът е от трима души, а най-високото месечно възнаграждение е 4893,08 евро.

На фона на задълбочаващите се проблеми с водоснабдяването, високите загуби по мрежата и разследванията за предполагаеми злоупотреби в отделни ВиК дружества, общественият дебат около управлението на сектора става все по-напрегнат. В този контекст се появяват все повече публикации в социалните мрежи, в които се коментират високите възнаграждения на служителите на ръководни постове в сектора.

Подобно видео е разпространено от Фейсбук страницата „Добрич-Пита“, в което интервюиран гражданин твърди, че петима души от Борда на директорите във ВиК - Добрич се разписват срещу 7000 евро заплата. Същото твърдение е посочено и в описанието към публикацията. Към момента на проверката видеото е събрало 23 хил. гледания, 599 харесвания, 12 коментара и 76 споделяния.

Линк към видеото: https://www.facebook.com/reel/2208772976579932?locale=bg_BG

Какво показват данните за ВиК –Добрич?

Съветът на директорите във ВиК – Добрич е съставен от трима членове – изпълнителен директор, председател и независим член на борда. Единственото дружество от мрежата на ВиК операторите, в което членовете на Съвета са петима, е ВиК – Бургас, съставен от изпълнителен директор, председател и трима членове.

В отговор на запитване по Закона за достъп до обществена информация ВиК – Добрич предостави на Factcheck.bg и „Про Нюз Добрич“ информация за възнагражденията на ръководството, както и по други финансови въпроси. Към август 2026 Хари Павлов, в качеството си на изпълнителен директор, получава 3265,05 евро и още 1628,03 евро като член на Съвета на директорите. Така общото му месечно възнаграждение възлиза общо на 4893,08 евро . Другите двама членове – Николай Николов и Николай Дърлянов – получават по 1628,03 евро месечно. В отговора се посочва, че за периода 01.01.2025 г. – 31.07.2026 г. на членовете на Съвета на директорите не са изплащани допълнителни стимули (бонуси). 

За останалите служители на ВиК – Добрич през 2025 г.  са изплатени общо 16 880 лева допълнителни материални стимули, докато за първото полугодие на 2026 г. сумата нараства до 20 947,74 евро. В същото време средната брутна месечна заплата в дружеството е 817,17 евро.

Следователно твърдението в разпространяваното видео, че петима души от Борда на директорите получават по 7000 евро заплата, е невярно. 

Все пак възнагражденията на ръководството са значително по-високи спрямо средните за област Добрич. По данни на НСИ през второто тримесечие на 2026 г. средната брутна месечна заплата в областта е 1088 евро. За сравнение възнаграждението на изпълнителния директор е с около 350% по-високо от тази сума, а на останалите двама членове на Съвета – с близо 50% по-високо. Тези възнаграждения се получават на фона на изключително високите загуби на вода във ВиК – Добрич, както и на отрицателния финансов резултат на дружеството. Последните официално отчетени данни показват загуби от 74,91% през 2024 г., а през август 2026 г. регионалният министър Иван Шишков заяви, че те вече са около 80-90%.

От своя страна финансовите отчети показват, че ВиК -Добрич приключва 2025 г. със загуба от 3,936 млн. лева, а за първото полугодие на 2026 г. загубата е 1,398 млн. евро.

Проверено: Не е вярно, че петима души от Съвета на директорите на ВиК – Добрич получават по 7000 евро месечно. Съветът на директорите на дружеството е съставен от трима членове. Към август 2026 г. изпълнителният директор Хари Павлов получава общо 4893,08 евро месечно за двете си функции – като изпълнителен директор и член на Съвета – а другите двама членове получават по 1628,03 евро.

Автор: Белослава Кушева

Инициатива „За истината с факти“ се изпълнява в рамките на проект „ПАКТ“ и е финансирана от Европейския съюз и фондация „Институт Отворено общество – София“ (ИООС).