41 дни след избора новото ръководство на ВиК – Добрич още не е вписано в Търговския регистър
Възнагражденията на Хари Павлов за двете му функции са общо 4884,08 евро месечно, а на останалите членове на борда – по 1628,03 евро. Средната брутна заплата за първото полугодие е 817,17 евро
Новият Съвет на директорите на „Водоснабдяване и канализация Добрич“ АД все още не е вписан в Търговския регистър към 8 ноември 2026 г. От избора му на Общото събрание на акционерите на 28 септември са изминали 41 дни.
Тогава акционерите освободиха досегашния състав – Хари Павлов, Николай Николов и Николай Дърлянов, и избраха Даниел Похомов, Людмила Чакърова и Богомил Димов. На новия съвет беше възложено да определи председател и изпълнителен директор измежду членовете си. pronewsdobrich.bg
Даниел Похомов има десетгодишен опит във водното дружество като ръководител на район Шабла, а впоследствие – на обединения район Каварна–Шабла. Людмила Чакърова е икономист с опит в предприемачеството, туризма и консултантските услуги, а Богомил Димов е юрист с мениджърски опит.
Забавеното вписване отново поставя във фокуса управлението на дружеството, чиито възнаграждения и финансови резултати вече бяха предмет на публикация на „Про Нюз Добрич“.
На 5 октомври в материала „7000 евро заплата във ВиК – Добрич на фона на големи финансови и водни загуби?“ беше проверено разпространявано в социалните мрежи твърдение, че петима членове на борда получават по 7000 евро месечно.
Проверката установи, че твърдението е невярно – Съветът на директорите е от трима души, а предоставените от дружеството данни не потвърждават възнаграждения от по 7000 евро. Информацията беше получена по Закона за достъп до обществена информация и вече е публично оповестена.
В приложения към отговора документ за инж. Хари Павлов са записани две месечни възнаграждения: 3256,05 евро като изпълнителен директор и 1628,03 евро като член на Съвета на директорите, или общо 4884,08 евро. За Николай Николов и Николай Дърлянов сумата е по 1628,03 евро месечно.
Тези стойности се отнасят за момента на предоставяне на информацията, а не представляват ново обявяване на заплатите към ноември. Документът не уточнява дали възнагражденията на ръководството са брутни или нетни.
За средната заплата в дружеството изрично е посочено, че е брутна. През първото полугодие на 2026 г. тя е 817,17 евро, а за 2025 г. – 1555,34 лева.
Предоставената справка показва и промени във възнагражденията на ръководството през 2025 г. Най-високият посочен сбор за двете функции на Хари Павлов е 14 539,50 лева месечно за периода от 1 април до 30 юни. За последния посочен период на годината сумата е 8481,38 лева. Причините за измененията не са обяснени в документа.
В публикацията от 5 октомври беше припомнено и финансовото състояние на водния оператор: загуба от 3,936 млн. лева за 2025 г. и 1,398 млн. евро за първото полугодие на 2026 г. Посочени бяха и отчетените загуби на вода от 74,91% през 2024 г.
На този фон остава въпросът защо повече от месец след решението на акционерите новият Съвет на директорите още не е вписан. Наличните документи не дават отговор за причината за забавянето, нито показват дали възнагражденията са променяни след предоставянето на справката.
