Старт към успеха: „Агрополихим“ набира стажанти

Най-големият производител на азотни и фосфорни торове в България и лидер на пазара в Югоизточна Европа – „Агрополихим“, започва второто издание на своята програма „Фабрика за бъдещи таланти“. Платените стажове и практики са за студенти и млади, наскоро завършили специалисти, които дават възможност за работа в различни направления. Сред тях са производство, електроенергетика, автоматизация, технически надзор, логистика, екология и безопасност, лабораторен контрол и други ключови звена. Програмата е част от дългосрочната стратегия на компанията за развитие на млади специалисти.

Кандидатстването е до 15 май, а стартът на програмата за стажанти и практиканти е на 1 юли.

Стажантската програма е подходяща за студенти, минимум втори курс, която включва заплащане, реална работа по проекти и индивидуално менторство. Провежда се в периода юли-август. В нея са отворени следните позиции:

· Стажант Електромонтьор по оперативно ремонтно обслужване

· Стажант в „Автоматизация на производството“

· Стажант Оператор електрически подстанции

Практикантската програма е насочена към завършващи или наскоро дипломирали се специалисти, и е с продължителност 6 месеца – от юли до декември. Тази програма също е платена и предлага задълбочена техническа подготовка, менторство, работа в реална индустриална среда и възможност за дългосрочна реализация.

Всички участници преминават и през няколко обучения по меки (поведенчески) умения в рамките на два месеца, като подготовка за интервю, комуникация, рефлексия и работа в екип.

В новото издание на „Фабрика за бъдещи таланти“ отворeните позиции за практиканти са за:

· Младши експерт финансови отчети и контрол

· Младши машинен оператор в „Римакем“ – ремонтната фирма на „Агрополихим“

· Младши механошлосер в „Римакем“ – ремонтната фирма на „Агрополихим“.

Стажовете и практиките в „Агрополихим“, освен опит и заплащане на младите хора, дават възможност и за развитието им в компанията. Такъв е случаят с Гергана Пламенова - младши специалист „Работодателска марка“. Тя започва като стажант, а днес вече е един от двигателите на програмата „Фабрика за бъдещи таланти“, и развива работодателската марка.

Подобен пример е Михаил Росенов -  младши инженер в отдел  „Технически надзор и Метрология“, който остава на работа в „Агрополихим“ след практика в програмата „Фабрика за бъдещи таланти“ през 2025 година. Днес той е част от компания с над 1000 служители и силно международно присъствие, която произвежда торове с нисък въглероден отпечатък и продава в 35 държави.  Производствената база в Девня работи с модерни технологии, при високи стандарти за безопасност и устойчивост.

Новото издание на „Фабрика за бъдещи таланти“, което предстои през тази година отново ще даде възможност на млади хора да направят своята първа уверена крачка в индустрията.

Вижте актуални позиции в „Агрополихим.