Понеделник, 10 август 2026

10.08.2026

Последвайте ни

Приемната грижа е най-значимата и успешна алтернатива на институционалната подкрепа за децата, каза директорът на РДСП-Пловдив Албена Пискова

Приемната грижа е най-значимата и успешна алтернатива за институционална подкрепа за децата, каза директорът на Регионалната дирекция „Социално подпомагане“ (РДСП) в Пловдив Албена Пискова по време на дискусия от националната кампания на Българската телеграфна агенция и Агенцията за социално подпомагане „Приеми ме“, която се състоя в Националния пресклуб на БТА в Пловдив.
Аз възприемам приемното родителство като призвание, като кауза, а не просто като полагане на някакъв труд. Професионалните приемни семейства са тези, които в действителност променят съдбата на едно дете, осигуряват му дом, добави още Пискова.
Тя уточни, че е много важно сътрудничеството между институциите и семейството, като в област Пловдив то е много ясно изразено. 
Според Пискова ситуациите, при които непълнолетни раждат деца, които впоследствие изоставят, са проблемни и върху тях трябва да се работи и да се засили превенцията. По думите ѝ обикновено в такива случаи става дума за майки с нисък социален статус и образование и без подкрепяща среда. 
Албена Пискова заключи, че трябва да се популяризира приемната грижа и да се увеличат приемните семейства, защото към момента в областта има 209 деца, които са в центрове за настаняване в семеен тип.
Семейната среда и приемните семейства дават сигурност, емоционална устойчивост на децата и дом. Настанените усещат, че получават внимание, а не са просто изоставени, чувстват подкрепа. Трябва да се акцентира върху приемната грижа и семействата, завърши тя.
Инициативата „Приеми ме“ е част от проекта „Повишаване на капацитета на служителите на Агенцията за социално подпомагане във връзка с модернизирането на системите за социална закрила“ - Компонент 1, насочен към развитието на приемната грижа в България и повишаване на капацитета на ангажираните с нея – социални работници, общински служители, приемни родители и др. Проектът се финансира по Програма „Развитие на човешките ресурси", съфинансирана от Европейския социален фонд плюс.

c