Повече работни места и спад на безработицата в област Добрич през февруари
289 безработни са започнали работа в област Добрич през февруари, като най-голямо търсене има в туризма и земеделието
Общо 289 безработни лица в област Добрич са постъпили на работа през февруари 2026 г., като 270 от тях са реализирани на първичния трудов пазар. Данните показват засилена активност, свързана със сезонната заетост, особено в секторите туризъм и селско стопанство, съобщават от Дирекция „Бюро по труда” – Добрич.
Деветнадесет души са назначени на субсидирани работни места – 4 по мерки и програми за заетост и 15 по проекти на Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027 г. Сред новонаетите са 44 младежи до 29 години и 16 продължително безработни.
През февруари в бюрата по труда в областта са заявени 402 свободни работни места. Най-голям дял заемат секторите „Хотелиерство и ресторантьорство“ (138 позиции) и „Селско и горско стопанство“ (73), което е ясен знак за подготовка за предстоящия летен сезон. Активност се отчита и в сектор „Търговия“ (42) и „Административни и спомагателни дейности“ (41).
В туризма най-търсени са камериери, кухненски работници, пиколо, отговорници на търговски зали, хигиенисти и технически персонал. В селското стопанство има нужда от механизатори, сезонни работници, ветеринарни техници, осеменители и шофьори.
Продължава търсенето на учители, училищни психолози, продавачи, касиери, строителни работници, както и на квалифицирани специалисти в индустрията – механици, технолози, оператори на машини и шивачи. Отчита се недостиг и на медицински кадри – лекари и медицински сестри.
Равнището на безработица в област Добрич през февруари е 6,69%, като броят на регистрираните безработни е 4033 души – с 51 по-малко спрямо януари. В сравнение със същия период на 2025 г. обаче се отчита увеличение с 0,7 процентни пункта.
В град Добрич безработицата е 3,74%, като регистрираните безработни са 1235 души – с 47 по-малко спрямо предходния месец.
Продължава и приемът на заявления за обучения с ваучери за дигитални умения по Националния план за възстановяване и устойчивост, както и по проект „Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица“.
Приемат се заявления и по проект „Започвам работа“ – компонент „Обучение“, който цели подготовка на безработни и неактивни лица за сектори с недостиг на кадри.
От 16 февруари е стартирал и приемът по проект „Младежка заетост+“, насочен към младежи до 29 години, който предлага стажове, обучение и заетост при работодатели.
От Агенцията по заетостта информират, че от 25 февруари временно е спрян приемът на заявки от работодатели по проекта „Младежки практики“ поради изчерпване на финансовия ресурс.
