Кои професии са най-търсени от работодателите в област Добрич

Общо 225 свободни работни места са заявени в бюрата по труда в област Добрич през септември 2026 година. Най-голямо е търсенето на кадри в образованието, държавното управление и търговията, показват данните на Дирекция „Бюро по труда“ – Добрич.

През септември най-много свободни позиции са обявени в сектор „Образование“ – 49. Работодателите търсят основно начални учители, преподаватели за целодневна организация на учебния ден, възпитатели, учители по различни учебни предмети и образователни медиатори. Има потребност и от служители за поддържане на чистотата, както и от огняри.

На второ място по брой заявени работни места е сектор „Държавно управление“ с 44 свободни позиции. Търсят се общи работници, лични асистенти, санитари, технически специалисти и главен юрисконсулт.

Значително е търсенето на персонал и в сектор „Търговия и ремонт на автомобили“, където са обявени 43 работни места, предимно за търговски служители.

В преработващата промишленост работодателите са заявили 32 свободни позиции. Търсят се основно технически специалисти и оператори на производствени машини.

Въпреки края на активния летен туристически сезон, в хотелиерството и ресторантьорството са обявени 20 свободни работни места.

В транспортния сектор се търсят 12 шофьори на тежкотоварни автомобили, които да извършват превози както в страната, така и в чужбина.

По 13 свободни позиции са заявени в секторите „Селско, горско и рибно стопанство“ и „Строителство“, а в сферата на хуманното здравеопазване и социалната работа са обявени 6 работни места. Търсят се и общи работници в сектор „Други дейности“.

От Бюрото по труда в Добрич отчитат характерното за есента намаляване на сезонната заетост, съпроводено с повишено търсене на работна сила в образованието и държавното управление.

Тенденцията е свързана с началото на новата учебна година, когато образователните институции попълват състава си, както и с необходимостта от осигуряване на персонал за административните и обществените услуги.

Данните показват пренасочване на търсенето на работна ръка от сезонните дейности към образованието, администрацията и други сектори с по-постоянен характер на заетостта.