Бюрото по труда във Видин представи възможности за кариерно развитие на открито събитие

Дирекция „Бюро по труда“ – Видин представи възможности за кариерно развитие, безплатни обучения и подкрепа за бизнеса по време на открито информационно събитие. По повод днешния празник на Агенцията по заетостта пред сградата на институцията в града бе обособен специален кът за неформални консултации и кариерни разговори. Инициативата бе съпроводена и от изложба с рисунки на децата на служителите под надслов „Когато порасна…“, в които те изобразяват начина, по който си представят различните професии.
На регионално ниво се отчита трайна тенденция към спад на равнището на безработицата и стабилизиране на пазара на труда. „Агенцията по заетостта работи по доста полезни проекти, които са в полза както на работодателите, така и на нашите търсещи работа съграждани“, каза за БТА директорът на Дирекция „Бюро по труда“ – Видин Александра Рачева.
Ръст бележи интересът на гражданите към безплатните обучения чрез ваучерната програма на Агенцията по заетостта. „Първоначално, когато правихме информационни събития за курсовете за компютърна грамотност, нашите съграждани малко по-плахо подхождаха – чудеха се ще има ли полза, какво се случва там, ще бъде ли лесно, ще бъде ли трудно“, посочи директорът на Бюрото по труда във Видин.
Тя допълни, че към настоящия момент хората сами търсят информация и посещават по-често такива курсове, тъй като в 21. век това е нещо абсолютно необходимо. Най-актуални на пазара са обученията за базови и средни дигитални умения, продиктувани от навлизането на изкуствения интелект, както и различните чуждоезикови курсове и програми за професионална квалификация, провеждани в присъствена, дистанционна или смесена форма, както за заети, така и за безработни лица.
В подкрепа на бизнеса от 4 май тази година започва приемът на заявления от работодатели за проекта „Специфични умения за работната сила“. „С него се цели работодателите сами да определят от какви специфични умения имат нужда техните работници“, каза още Александра Рачева. Тя даде пример с възможността за допълнително квалифициране на персонал от сектор услуги или обучение за специфичен софтуер, съобразен с навлизането на изкуствения интелект.
Успоредно с това в региона продължава приемът на документи по проекта „Младежка заетост плюс“ за младежи до 29-годишна възраст, а днес изтича и срокът за кандидатстване по мерките от Закона за насърчаване на заетостта за наемане на лица над 55 години и граждани без квалификация.
По думите на Рачева в дирекцията вече се предлагат и специализирани услуги извън стандартното посредничество. „Предлагаме разнообразие от услуги, също психологическо подпомагане, семеен трудов консултант. Нашите трудови посредници провеждат разговор с всеки съгражданин, установяват какви са неговите нужди и го насочват към съответния колега“, допълни  директорът на Бюрото по труда.
Дирекция „Бюро по труда“ – Видин организира информационни събития и срещи почти ежемесечно с цел кариерно ориентиране, представяне на актуалните проекти и скъсяване на дистанцията между администрацията, бизнеса и гражданите.