Новият директор на РЗОК в Добрич е назначен до провеждане на конкурс
Новият директор на Районната здравно-осигурителна каса /РЗОК/ в Добрич е назначен на основание на Кодекса на труда (чл. 68, ал.1., т.4.) на срочен трудов договор, до провеждането на конкурс за длъжността. Това съобщиха за Про Нюз Добрич от Националната здравно-осигурителна каса /НЗОК/ след отправено запитване.
Както вече информирахме новият директор на РЗОК в Добрич е д-р Добромир Филипов от Варна. Вчера той е бил представен от главния секретар на НЗОК.
Припомняме, че със заповед на управителя на НЗОК от 12 август м. г. бе обявен конкурс за директор на РЗОК в Добрич. За него документи за участие бяха подали трима кандидати, но никой не беше допуснат, тъй като и тримата не са подали заявление за участие в конкурса – по образец. Нов конкурс не беше обявен.
От НЗОК ни изпратиха и точния тект от Кодекса на труда, на основание на който е назначен д-р Филипов:
Срочни трудови договори (Загл. изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г.)
Чл. 68. (1) (Предишен текст на чл. 68 - ДВ, бр. 25 от 2001 г.) Срочен трудов договор се сключва:
1. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) за определен срок, който не може да бъде по-дълъг от 3 години доколкото в закон или в акт на Министерския съвет не е предвидено друго;
2. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) до завършване на определена работа;
3. за заместване на работник или служител, който отсъствува от работа;
4. (отм., предишна т. 5, изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) за работа на длъжност, която се заема с конкурс - за времето, докато бъде заета въз основа на конкурс;
5. (нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г.) за определен мандат, когато такъв е установен за съответния орган.